各年级、各部门：
为加强我校师资队伍建设，推进“青蓝工程”的实施，促进青年教师的成长和课堂教学质量的提高，经研究，我校将开展青年教师汇报课活动，现将具体事宜通知如下：
一、活动目的
青年教师是学校师资队伍的主要部分，也是学校教育教学的中坚力量。通过组织开展青年教师汇报课活动，展示和检阅青年教师的理论基础、专业素养和教学基本功，推进 “青蓝工程”的实施，落实“少教多学”教改精神，促进青年教师的成长进步和课堂教学质量的提高。
二、参加人员
原则上要求35周岁以下、在我校正式执教满一年的所有青年教师都要参加（个别35周岁以下、教龄较长的教师或35周岁及以上、教龄较短的教师参加与否，由教研中心确定）
三、活动时间
6月12—27日（详见附件1《青年教师汇报课安排表》）
四、评委安排
综合组：张 伟 褚亚申 刘爱华 靳紫微 付金泉
吴日娜 王彤焱
文科组：潘松英 赵文岭 张英俊 付文芳
理科组：庞海文 韩 德 田宇卓 王 勃 霍立君
小学组：祝立新 张玉红 邰雪梅
国际部: 王桂素 王 岩 孙 林
综合组评委参加所有汇报课的评课，其余评委分文科组、理科组、小学组、国际部评课（心理课归入文科组）
五、相关事项
1．各位青年教师自己确定教学内容，于6月10日前报到教研中心，教研中心统一安排汇报课时间。
2．青年教师要提前备课，做好课件，并将教案交由结对师傅把关（建议提前试教，请学科组老师提出合理建议，力争呈现较高水平的汇报课）。
3．课堂教学设计及实施应体现我校“少教多学”的教改精神。
4．汇报课结束后，汇报教师写好教学反思，并于6月30日前将教学反思及一份教案交到教研中心。教学反思内容要体现设计思路，总结经验教训，完善教学设计，提升教育理念。
5．对参与汇报课活动的青年教师，学校根据课堂教学、教学反思以及平时教学常规考核评出优秀、良好、合格、不合格四个等级，对优秀教师颁发证书，予以奖励，对不合格教师要求限期整改。汇报课由评委组当堂赋分，教学反思将由校领导、教务处、教研中心综合评价赋分，教学常规将参考教务处常规检查赋分，具体评分比例为：汇报课占60%，教学反思占10%，常规考核占30%。
6．各位评委要自行安排好工作及课务，准时参加听课，客观公正地填写教学评价表，给予每个选手客观的成绩、合理的评价，并在每节课汇报结束时交回评价表。
7．全校老师（包括作课老师）必须听本学科汇报课，如有时间冲突，自行调课；其他教学人员在没有课的情况下按时听课，不分文理、学段；教务处做好考勤。
特此通知
附件：1.青年教师汇报课安排.zip
2.课堂教学观察量表.zip
内蒙古师范大学附属盛乐实验学校
2014年6月11日
